«السياحة» تتعرف على متطلبات العاملين في الفنادق بالقصيم

أحد اللقاءات للتعرف على احتياجات برامج التوطين
بريدة - ملفي الحربي

نفذ فرع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة القصيم وبالتعاون مع المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل) عدداً من الجولات الاستطلاعية على مجموعة من فنادق القصيم لدراسة وتقييم أوضاع العاملين في هذه الفنادق من السعوديين والتعرف على احتياجاتهم وتقييم بيئة عملهم وذلك بهدف جذب الشباب السعودي للعمل في قطاع الإيواء السياحي وخاصة الفنادق، وأوضح مدير عام فرع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة القصيم إبراهيم بن علي المشيقح أن هذه الجولات تأتي ضمن التكامل بين برنامج تنمية الموارد البشرية السياحية وفروع الهيئة العامة للسياحة بمناطق المملكة لرفع نسب التوطين في الوظائف المقصورة على السعوديين في الأنشطة السياحية وللتعرف على التحديات التي تؤثر في عملية التوطين وبحث سبل معالجتها بالتعاون مع الشركاء وعلى رأسهم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، للإسهام بدعم انخراط الشباب السعوديين من الجنسين للعمل في القطاع السياحي، وقد قام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل) بالتعاون مع فرع الهيئة بالقصيم بإجراء جولات وزيارات ميدانية لفنادق فئة الخمس والأربع نجوم بالمنطقة، لاستطلاع سوق العمل في قطاع الإيواء السياحي والتأكد من مدى جاهزية القطاع لتبني وتطبيق قرارات التوطين الحالية والمستقبلية وذلك تماشياً مع توجهات الهيئة في توطين الوظائف القيادية بالقطاع السياحي ومتابعة تفعيل اتفاقية التكامل بين الهيئة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.












التعليقات